Gießkanne statt Treffsicherheit
Alle bekommen dasselbe Training – unabhängig vom individuellen Kompetenz- und Wissensstand.
NeuLernen mit KI-Diagnostik und adaptiven Pfaden
Der Trainings-Hub für nachhaltiges Lernen.
Eine moderne Lernplattform für die berufliche Weiterbildung mit KI-gestützter Diagnostik, adaptiven Lernpfaden und persönlicher Lernbegleitung – inklusive über 100 Trainings aus echter Coaching-Praxis. Plus Beratung, wenn Du mehr willst als nur »Standard-Content«.
In Deutschland gehostet
DSGVO knoform
eLearning Award 2025
10.000+ Lernende
haben mit der Brainfood Academy bereits gelernt
Nach dem Training ist vor dem Vergessen.
Die Trainingswirkung bleibt oft zufällig.
Zwischen Weiterbildung und Schreibtisch versickert der Großteil dessen, was Mitarbeitende in ihrem Arbeitsalltag mitnehmen sollten. Vier Gründe, warum das so ist:
Einzelmaßnahmen statt strategisches Lernen
Isolierte Trainingsmaßnahmen – ohne Blick auf Skill-Gaps oder nachhaltiger Lernstrategie.
Kein Transfer in den Alltag
Aus Wissen wird selten Können. Oft fehlt die Verzahnung des neu Gelernten mit dem Arbeitsalltag.
Fehlende Messbarkeit
Teilnahmequoten statt Kompetenzentwicklung. Niemand weiß, ob Lernen tatsächlich wirkt.
Unsere Leistungen
Plattform und Beratung –
Plattform und Beratung –
alles aus einer Hand
Mit Brainfood bekommst Du ein komplettes Lernsystem: KI-gestützte Plattform plus Inhalte von Experten. Oder Du nutzt unser Consulting, wenn Du individuelle Unterstützung brauchst.
Angebot 1
Die Lernarchitektur
Eine integrierte Lernlösung: 100+ Microtrainings aus 30 Jahren Trainings-Praxis, KI-Diagnostik mit Skill-Radar, eine moderne Plattform – wahlweise mit echtem Coaching kombiniert.
- Inhalte aus echter Coaching-Praxis
- KI-Lernbegleiter mit Skill-Gap-Diagnostik
- Mandantenfähig, mehrsprachig
- In der Cloud oder On-Premise
Angebot 2
Consulting
Wir helfen Euch, Eure eigene Lernlandschaft aufzubauen – Technologie- und Marken-unabhängig: Von LMS- oder Autorentool-Auswahl über Custom Content bis hin zur Ausbildung zum E-Learning-Autor.
- Herstellerneutrale LMS/Autorentool-Auswahl
- Maßgeschneiderter Produktion von Lerninhalten
- Entiwcklung von Learner-Journeys
- Ausbildung Eurer eLearning-Autor:innen
Was bei uns anders ist
Vom Training
Vom Training
zur Plattform.
Wir haben 30 Jahre Coaching- und Trainingspraxis in die Entwicklung unserer Lernplattform einfließen lassen – das merkt man in jeder einzelnen Funktion. Unsere Lernpfade sind so gebaut, dass sie hängenbleiben und nachhaltig wirken.
Die Plattform sorgt dafür, dass aus Wissen Können wird – mit KI-Lernbegleitung und Diagnostik, individuellen Lernpfaden und vielen weiteren Funktionen, die gezielt auf die Bedarfe jedes Lernenden eingehen.
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Seit 199530 Jahre Trainings- und Coaching-Praxis
Trainings & Coachings in Leadership, Sales, Kommunikation und Health@Work. Lizenziertes Lehrinstitut der European Coaching Association.
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2014Erste eLearning-Awards für unser didaktisches Lerndesign
Seither mehrfach ausgezeichnet, mit langjähriger Erfahrung in der Aufbereitung interaktiver Lerninhalte für Unternehmen.
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2023Die Brainfood Academy geht live
Gegründet, um zusammenzubringen, was am Markt sonst getrennt ist: Trainingsexpertise und digitale Lernarchitektur – aus einer Hand.
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2025eLearning Award in der Kategorie »Innovation Microtraining«
Ausgezeichnet mit dem eLearning Award in der Kategorie Microtraining – Branchen-Anerkennung für einen Ansatz, der Lernen in den Alltag bringt.
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2026Die Plattform wird zur integrativen Lernarchitektur
KI-Lernbegleitung, Skill-Gap-Diagnostik und adaptive Lernpfade machen aus unserm Next-Gen-LMS ein System, das individuell auf jeden Lernenden eingeht.
Vier Kernversprechen,
die wir auch halten.
Wirkt.
Kompetenzentwicklung statt Teilnahmeverwaltung. KI-Diagnostik, Skill-Radar, individuelle Lernpfade
Verbindet.
Digital und Präsenz aus einer Hand. Blended Learning mit eigenen Trainer:innen und Coaches.
Sicher.
In Deutschland gehostet. Premium-DSGVO-konform. Eigenes Hosting wenn gewünscht.
Modular.
Du aktivierst nur, was Du nutzt. Klare Kalkulation, kein Vendor-Lock-in durch SCORM-Export.
Themenwelten
100+ Microtrainings in
100+ Microtrainings in
sechs Themenbereichen.
Aus 30 Jahren Trainings- und Coaching-Praxis. Zweisprachig, barrierefrei. Verfügbar als Standard-Content, individualisiert oder als SCORM-Paket für Dein eigenes LMS.
Lead.
Führung
Führungspersönlichkeit, Mitarbeiterführung, Delegation, Konflikt, Change, Werte.
Sell.
Vertrieb
Bedarfsanalyse, Verhandlung, Abschluss, Kundenbeziehung, strategischer Vertrieb.
Talk.
Kommunikation
Präsentation, Feedback, Moderation, interkulturelle Kommunikation.
Act.
Soft Skills
Teamfähigkeit, Empathie, Umgang mit Kritik, persönliche Wirksamkeit.
Develop.
Selbstmanagement
Agiles Arbeiten, Selbstorganisation, Zeitmanagement, Kreativität, New Work.
Feel.
Health@Work
Resilienz, Stressmanagement, gesunder Schlaf, Positive Psychologie.
Zum vollständigen Katalog: alle Microtrainings im Themenkatalog
Eine Plattform, die von echten Coaches & Trainer:innen entwickelt wurde.
Unsere Plattform kommt aus 30 Jahren Trainings- und Coaching-Praxis, nicht aus einer klassischen Software-Schmiede. Sie ist von Menschen gebaut, die wissen, wie man in der betrieblichen Weiterbildung wirklich lernt.
Aspekt
Typisches LMS
Brainfood Academy
Content-Herkunft
Zugekauft oder generisch
30 Jahre Trainings- und Coaching-Praxis
Diagnostik
Kursabschluss = gelernt
KI-Assessment über 28 Skills, 843 Fragen
Lernpfade
Manuell zugewiesen
KI-generiert, adaptiv, re-evaluiert
Lernbegleitung
Keine oder FAQ
KI-Chatbot mit Kursinhalt + Coaching
Inhalte selbst einbauen
Externes Autorentool oder Pseudo-Editor
14 didaktische Bausteine, die verankern
Blended Learning
Getrennte Welten
Digital und Präsenz aus einer Hand
Betrieb
Self-Service SaaS
Self-Service SaaS oder Managed Service
Individualisierung
Standardkonfiguration für alle
Individuelle Anpassungen an Deine Bedarfe
Betreuung
Hotline oder Chatbot
Feste Ansprechpartner:innen aus der Praxis
KI-Lernbegleiter
Eine KI, die
Eine KI, die
Deine Inhalte kennt.
Kein generisches Internet-Wissen: Unser KI-Lernbegleiter arbeitet mit unserer Trainingsbibliothek oder Deinen eigenen Trainings, Deiner eigenen Skill-Welt – maßgeschneidert für und Deine Mitarbeitenden. Wir machen Lernen effizient und messbar.
1
Diagnostik in 5–10 Minuten
KI-geführtes Gespräch über 28 Skills in 7 Kompetenzbereichen. Alternativ kannst Du Deine eigenen Skills anlegen.
2
Visuelles Kompetenzprofil
Skill-Radar mit hinterlegter Einstufung und Gewichtung – alles individualiserbar.
3
Persönlicher Lernpfad
Basierend auf Deinem Assessment erhältst Du Deinen persönlichen Lernpfad – und lernst nur was Du wirklich brauchst.
4
Begleiter beim Lernen
Nachdem Du Kurse absolviert hast kannst Du mithilfe des Lernbegleiter Fragen beantworten und Inhalte vertiefen. Er kennt Deine Inhalte und Deinen Lernstand.
KI-Lernbegleiter
Kommunikation
Das hilft mir zu verstehen, wie du mit Widerstand und kritischen Situationen umgehst.
Ehrlich? Schwierige Gespräche kosten mich Kraft – aber ich stelle mich ihnen.
Genau diese Haltung ist eine echte Stärke! 💪
Basierend auf unserem Gespräch habe ich ein gutes Bild von deinen Kommunikationsstärken – und den Bereichen, die wir gemeinsam weiterentwickeln können.
Basierend auf unserem Gespräch habe ich ein gutes Bild von deinen Kommunikationsstärken – und den Bereichen, die wir gemeinsam weiterentwickeln können.
Dein Kompetenzprofil
Vier Wege, mit der Brainfood Acadademy durchzustarten.
Vier Einstiegsszenarien wie die Brainfood Academy für Dich in Praxis einsetzbar ist.
Vertriebsteam im Außendienst
30-köpfiges Außendienst-Team, knappes Trainingsbudget – bisher bekamen alle dasselbe Verkaufstraining, unabhängig vom tatsächlichen Bedarf. Die Brainfood Academy startet mit einer KI-gestützten Skill-Diagnostik: 12 Mitarbeitende brauchen Bedarfsanalyse, 10 Abschluss-Techniken, 8 strategischen Vertrieb. Jede:r bekommt genau den Lernpfad, der zur eigenen Lücke passt.
Präsenz-Coaching von FRIEDERBARTH ergänzt gezielt dort, wo persönlicher Austausch den größten Hebel hat – nicht als Pflichtprogramm für alle, sondern als bewusste Investition pro Person.
Statt Zweitages-Programm mit Streuverlust entsteht ein passgenaues Entwicklungsprogramm mit geringerem Aufwand und höherer Wirkung.
KI-Diagnostik
Adaptive Lernpfade
Blended Learning
Schnell live, sofort wirksam
300 Mitarbeitende, kein internes L&D-Team, aber konkreter Bedarf an Weiterbildung. Statt monatelang ein LMS auszuwählen und parallel Content einzukaufen, startet das Unternehmen mit einer komplett ausgestatteten Plattform – Trainings, KI-Lernbegleitung und Skill-Diagnostik aus einer Hand. Setup in wenigen Wochen statt Monaten.
Über 100 sofort einsatzbereite Trainings aus den Bereichen Leadership, Sales, Team und Health@Work decken die typischen Entwicklungsbedarfe ab – vom Onboarding über Pflichtschulungen bis zur Führungskräfteentwicklung. Die KI erkennt individuelle Skill-Gaps und empfiehlt passende Lernpfade, statt jedem dasselbe Pflichtprogramm vorzusetzen. So entsteht aus einem Standard-Produkt eine maßgeschneiderte Lernumgebung – ohne dass HR jeden einzelnen Pfad selbst zusammenstellen muss.
Lernplattform
Dedicated Cloud Server
Content-Bibliothek
Bessere Inhalte, kein Systemwechsel
Moodle oder SAP SuccessFactors ist bereits im Einsatz, die IT-Integration steht, die Belegschaft kennt das System – aber bei Soft-Skill-Themen wie Kommunikation, Führung oder Konfliktmanagement bleibt das Angebot dünn. Externe Inhalte einzukaufen ist meist mühsam und qualitativ uneinheitlich.
Brainfood-Microtrainings lassen sich als SCORM 1.2- oder 2004-Pakete exportieren und direkt ins bestehende LMS importieren – inklusive Score-Tracking, Resume und Reporting. Die Lern-Infrastruktur bleibt, der Content wird professioneller. Kein Migrationsprojekt, keine Doppelstrukturen, keine Diskussion mit der IT – nur bessere Inhalte ab dem nächsten Tag im gewohnten System.
SCORM-Export
Microtrainings
LMS-Integration
Trainer digitalisiert sein Business
Eine Verhandlungstrainerin betreut 8 Firmenkunden parallel – aber 1:1-Coaching skaliert nicht beliebig, und jeder neue Kunde bedeutet mehr Termine, nicht mehr Umsatzhebel. Mit einem eigenen Mandanten auf der Brainfood-Plattform bekommt sie eine vollwertige digitale Lernumgebung unter eigener Domain: eigenes Branding, eigene Inhalte, eigene Kundenstruktur.
Bestehende Präsenzinhalte werden zu interaktiven Modulen umgewandelt, die KI-Lernbegleitung übernimmt Vertiefungsfragen rund um die Uhr – was vorher 1:1 lief, skaliert jetzt zu 1:n. Die persönliche Note bleibt für die wichtigen Termine erhalten, Reichweite und Umsatzpotenzial wachsen parallel.
Multi-Mandant
White-Label
Skalierung
Über 10.000 Lernende.
Mit prämierter Qualität.
10.000+
Lernende im ersten Jahr
100+
Microtrainings
28
Skills in 7 Kompetenzbereichen
30+
Jahre Trainings-Erfahrung
eLearning Award 2025 – Innovation Microtraining
Frieder Barth
Trainings- und Coaching-Experte
Tobias Bertenbreiter
eLearning-Designer & Plattform-Architekt
Hinter Brainfood
Zwei Macher, zwei Unternehmen, zwei Standorte –
Zwei Macher, zwei Unternehmen, zwei Standorte –
eine gemeinsame Mission.
Frieder Barth bringt über 30 Jahre Trainings- und Coaching-Erfahrung mit. Tobias Bertenbreiter ist mehrfacher Gewinner des eLearning Awards für digitales Lerndesign. Zusammen entwickeln sie Lernkonzepte auf höchstem didaktischen und gestalterischen Niveau – und sind ein verlässlicher Partner für Unternehmen, die ihre Weiterbildung digital neu denken.
Lass uns über Bedarfe in Deinem Unternehmen sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Wir finden gemeinsam heraus, wie eine integrierte Lernlösung in Kontext Deines Unternehmens aussehen könnte.