Kurskatalog
Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.
Sechs Themenwelten, acht Lernpakete von Führung über Health @Work bis New Work, didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend und interaktiv spannend produziert — entwickelt von Trainer:innen, die wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsetzbar.
Talk. · KommunikationArgumentationsstärke durch Souveränität
Die Arbeitswelt hat sich im letzten Jahrzehnt sehr verändert. Neben den eigentlichen Aufgaben kommen die meisten Menschen nun regelmäßig in intensiven Austausch mit Kolleg*innen und/oder Kund*innen. Durch ein hohes Maß an Austausch kommen auch neue Konflikte auf. Neben guten Argumenten brauchst Du Souveränität, um diese Herausforderungen zu meisten. Souveränität ist allerdings erlernbar!
In der sich wandelnden Arbeitswelt mit zunehmender Kommunikation und potenziellen Konflikten ist Souveränität neben guten Argumenten entscheidend für erfolgreiche Gespräche. Das Modul erklärt Souveränität als Kombination aus Selbstsicherheit, Unabhängigkeit, realistischem Selbstbild und Interaktionsfähigkeit. Es behandelt den Umgang mit Perfektionismus und Lampenfieber, die Rolle von Glaubenssätzen sowie praxisnahe Techniken für konstruktive Argumentationen. Dabei liegt der Fokus auf lösungsorientierten Ansätzen statt konfrontativen Diskussionen.
- Die vier Faktoren von Souveränität (Selbstsicherheit, Unabhängigkeit, realistisches Selbstbild, Interaktion) definieren und anwenden können
- Perfektionismus von positiven Leistungsansprüchen unterscheiden und Strategien gegen Lampenfieber entwickeln
- Negative und positive Glaubenssätze identifizieren und konstruktiv umformulieren
- Den Unterschied zwischen konfrontativer und kooperativer Argumentation verstehen
- Die 3-Schritte-Methode (Zuhören, Wertschätzen, aus Sicht des Gegenübers argumentieren) in Gesprächen anwenden
- Einwände konstruktiv behandeln und lösungsorientiert reagieren
Lass uns über Bedarfe in Deinem Unternehmen sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Wir finden gemeinsam heraus, wie eine integrierte Lernlösung in Kontext Deines Unternehmens aussehen könnte.