Kurskatalog

Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.

Sechs Themenwelten, acht Lernpakete von Führung über Health @Work bis New Work, didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend und interaktiv spannend produziert — entwickelt von Trainer:innen, die wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsetzbar.

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Flow erlebenHealth. · Health @Work
Microtraining

Flow erleben

Du hast bei Deiner Tätigkeit voll und ganz die Zeit aus den Augen verloren – Du warst also im Flow. Lerne, was Flow bedeutet und welche Merkmale erfüllt sein müssen, damit Du in diesen Zustand gelangst.

Niveau
Einsteiger
Dauer
10 Minuten
Bereich
Health @Work
Sprachen
DE · EN

Die Lerneinheit führt in das Flow-Konzept ein - einen Zustand höchster Konzentration und völliger Versunkenheit in eine Tätigkeit, bei dem Zeit vergessen wird und optimale Leistung erbracht wird. Sie erklärt die sieben zentralen Merkmale des Flow-Zustands (Konzentration, Spaß, Kontrolle, Zeitverlust, ausgewogenes Anforderungs-Fähigkeiten-Verhältnis, Mühelosigkeit und Selbstvergessenheit) und bietet praktische Tipps zur Förderung von Flow-Erlebnissen im Beruf und Privatleben. Dabei wird sowohl die wissenschaftliche Grundlage als auch die praktische Anwendung behandelt.

Das lernst du
  • Die Definition und das Konzept des Flow-Zustands nach Csikszentmihalyi erklären können
  • Die sieben Merkmale eines Flow-Zustands benennen und beschreiben können
  • Störfaktoren für Flow-Erlebnisse identifizieren und minimieren können
  • Praktische Strategien zur Förderung des Flow-Zustands anwenden können
  • Das optimale Verhältnis zwischen Anforderungen und eigenen Fähigkeiten einschätzen können
Schwerpunkte
Flow-ZustandCsikszentmihalyiKonzentrationSelbstvergessenheitZeitverlustMühelosigkeitSelbstwirksamkeitÜber- und UnterforderungIntrinsische MotivationAblenkungsfaktorenLeistungsoptimierungAufmerksamkeitsregulation

Lass uns über Bedarfe in Deinem Unternehmen sprechen.

30 Minuten, unverbindlich. Wir finden gemeinsam heraus, wie eine integrierte Lernlösung in Kontext Deines Unternehmens aussehen könnte.