Kurskatalog
Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.
Sechs Themenwelten, acht Lernpakete von Führung über Health @Work bis New Work, didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend und interaktiv spannend produziert — entwickelt von Trainer:innen, die wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsetzbar.
Work. · New WorkKANBAN
Lerne die Grundlagen und Wirkungsweisen von KANBAN kennen, um es in Deinen Projekten effektiv anwenden und Deine Arbeit optimieren zu können.
Dieses Lernmodul führt in die Grundlagen von KANBAN ein, einer agilen Methode des Prozessmanagements aus dem Jahr 1947. Teilnehmer lernen, wie sie mit einer vierspaltigen Tafel (Backlog, To-do, In Progress, Done) und beweglichen Kärtchen ihre Projektarbeit strukturieren und visualisieren können. Die Methode basiert auf dem Pull-Prinzip und hilft dabei, Arbeitsabläufe zu optimieren, Transparenz zu schaffen und die Teamproduktivität zu steigern. Neben der praktischen Anwendung werden auch die wichtigsten Spielregeln und Unterschiede zu herkömmlichen To-do-Listen erklärt.
- Die Teilnehmer können die Grundprinzipien von KANBAN erklären und dessen historischen Ursprung beschreiben
- Die Teilnehmer können eine KANBAN-Tafel mit den vier Grundspalten (Backlog, To-do, In Progress, Done) aufbauen und implementieren
- Die Teilnehmer verstehen das Pull-Prinzip und können es zur Optimierung von Arbeitsabläufen anwenden
- Die Teilnehmer können KANBAN von herkömmlichen To-do-Listen abgrenzen und die wichtigsten Spielregeln benennen
- Die Teilnehmer können KANBAN in ihren eigenen Projekten und Teams effektiv einsetzen
Lass uns über Bedarfe in Deinem Unternehmen sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Wir finden gemeinsam heraus, wie eine integrierte Lernlösung in Kontext Deines Unternehmens aussehen könnte.