Kurskatalog

Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.

Sechs Themenwelten, acht Lernpakete von Führung über Health @Work bis New Work, didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend und interaktiv spannend produziert — entwickelt von Trainer:innen, die wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsetzbar.

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KonfliktlösungstypenTalk. · Kommunikation
Microtraining

Konfliktlösungstypen

Konflikte sind normal und gehören zum Leben. Niemand kommt dauerhaft an ihnen vorbei. Je nach Schwere hat ein Konflikt das Potenzial, uns enorm zu belasten. Der erste Schritt, um an seiner Konfliktfähigkeit zu arbeiten, ist, erst einmal herauszufinden, welcher Konfliktlösungstyp man selbst ist. Mach den Test!

Niveau
Einsteiger
Dauer
15 Minuten
Bereich
Kommunikation
Sprachen
DE · EN

Dieses Modul führt Lernende durch die verschiedenen Konfliktlösungstypen und hilft ihnen dabei, ihren eigenen Stil zu identifizieren. Es erklärt, dass Konflikte zum Leben gehören und verschiedene Lösungsansätze je nach Situation angemessen sein können. Durch einen Selbsttest und praktische Reflexion lernen Teilnehmende ihre Präferenzen kennen und erhalten Empfehlungen zur Erweiterung ihres Handlungsspektrums im Umgang mit Konflikten.

Das lernst du
  • Die verschiedenen Konfliktlösungstypen benennen und unterscheiden können
  • Den eigenen Konfliktlösungstyp durch Selbstreflexion identifizieren
  • Situationsangemessene Konfliktlösungsstrategien auswählen können
  • Alternative Konfliktlösungsansätze zur Erweiterung des eigenen Verhaltensrepertoires entwickeln
  • Die Bedeutung von Kontext und Situation bei der Konfliktlösung verstehen
Schwerpunkte
KonfliktlösungKonflikttypenSelbstreflexionDurchsetzerAnpasserKompromissKooperationVermeidungKonfliktfähigkeitHandlungsspektrumKonsensKonfliktmanagement

Lass uns über Bedarfe in Deinem Unternehmen sprechen.

30 Minuten, unverbindlich. Wir finden gemeinsam heraus, wie eine integrierte Lernlösung in Kontext Deines Unternehmens aussehen könnte.