Kurskatalog
Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.
Sechs Themenwelten, acht Lernpakete von Führung über Health @Work bis New Work, didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend und interaktiv spannend produziert — entwickelt von Trainer:innen, die wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsetzbar.
Health. · Health @WorkLernen lernen
Warum geht uns das Erlernen mancher Dinge ganz leicht von der Hand, während wir uns andere Inhalte einfach nicht merken können? Am Ende dieser Lerneinheit weißt Du, wie Lernen funktioniert, was Lernen überhaupt bedeutet und was Du tun kannst, damit es bei Dir bestmöglich klappt.
Die Lerneinheit erklärt, was Lernen aus psychologischer Sicht bedeutet und wie unser Gehirn Wissen in semantischen Netzen organisiert. Sie stellt die fünf verschiedenen Sinneskanäle vor (auditiv, visuell, taktil-motorisch, verbal-logisch, kommunikativ) und die daraus resultierenden Lerntypen. Zudem werden konkrete Dos und Don'ts für effektives Lernen sowie Kreativitätstechniken zur Überwindung von Lernblockaden vermittelt. Das Ziel ist es, den individuellen Lerntyp zu identifizieren und passende Lernstrategien anzuwenden.
- Die psychologische Definition von Lernen nach Zimbardo & Gerrig erklären können
- Die fünf Sinneskanäle beim Lernen benennen und den entsprechenden Lerntypen zuordnen können
- Den eigenen bevorzugten Lerntyp identifizieren und entsprechende Lernstrategien ableiten können
- Praktische Dos und Don'ts für effektives Lernen anwenden können
- Die Bedeutung von Schlaf für die Gedächtniskonsolidierung verstehen
- Kreativitätstechniken wie die Kopfstandmethode zur Lösung von Lernblockaden einsetzen können
- Eine optimale Lernumgebung gestalten und Fokuszeiten etablieren können
Lass uns über Bedarfe in Deinem Unternehmen sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Wir finden gemeinsam heraus, wie eine integrierte Lernlösung in Kontext Deines Unternehmens aussehen könnte.