Kurskatalog
Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.
Sechs Themenwelten, acht Lernpakete von Führung über Health @Work bis New Work, didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend und interaktiv spannend produziert — entwickelt von Trainer:innen, die wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsetzbar.
Lead. · FührungMitarbeitendenmotivation
Viele Menschen steigen hoch motiviert und voller Schaffensdrang in einen Job ein. Deine Aufgabe als Führungskraft ist es, diese Anfangsmotivation Deiner Mitarbeiter*innen zu nutzen und sie möglichst lange zu halten. Aber welche Faktoren sind ausschlaggebend für die Motivation Deiner Mitarbeiter*innen und wie kannst Du diese als Führungskraft positiv beeinflussen?
Das Modul vermittelt Führungskräften fundiertes Wissen über Motivation und deren Einfluss auf die Arbeitsleistung. Es werden die Unterschiede zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation erläutert und konkrete Führungsansätze wie mitarbeiterorientierte Führung, Wertschätzung und emotionale Bindung vorgestellt. Besonderer Fokus liegt auf den drei Kernbereichen Sinnhaftigkeit, Wertschätzung und Einbindung sowie praktischen Tools wie PAKKO-Fragen und dem Flow-Konzept.
- Die Teilnehmenden können zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation unterscheiden und deren Auswirkungen bewerten
- Die Teilnehmenden können die Prinzipien mitarbeiterorientierter Führung zur Motivationssteigerung anwenden
- Die Teilnehmenden können PAKKO-Fragen formulieren und einsetzen, um Mitarbeitende aktiv einzubeziehen
- Die Teilnehmenden können Faktoren für emotionale Bindung und Flow-Zustände identifizieren und fördern
- Die Teilnehmenden können die drei Kernbereiche Sinnhaftigkeit, Wertschätzung und Einbindung in ihrer Führungspraxis umsetzen
Lass uns über Bedarfe in Deinem Unternehmen sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Wir finden gemeinsam heraus, wie eine integrierte Lernlösung in Kontext Deines Unternehmens aussehen könnte.