Kurskatalog

Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.

Sechs Themenwelten, acht Lernpakete von Führung über Health @Work bis New Work, didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend und interaktiv spannend produziert — entwickelt von Trainer:innen, die wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsetzbar.

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Refresher FührungLead. · Führung
Microtraining

Refresher Führung

Stelle die Routinen und Programme, die Du Dir im Laufe der Zeit als Führungskraft aufgebaut und angeeignet hast auf die Probe und ergänze Dein Wissen um die neuesten Entwicklungen im Bereich der Organisationsführung.

Niveau
Fortgeschritten
Dauer
20 Minuten
Bereich
Führung
Sprachen
DE · EN

Dieses E-Learning richtet sich an erfahrene Führungskräfte und ermöglicht eine Reflexion bestehender Führungsroutinen. Es zeigt den Wandel von klassischen autoritären zu modernen, situativen Führungsstilen auf. Der Kurs behandelt die Herausforderungen der VUKA-Welt, veränderte Mitarbeiterbedürfnisse und stellt zehn moderne Führungsstile vor. Zusätzlich werden verschiedene Führungsrollen und -dimensionen erläutert, um flexibles, situationsgerechtes Führungsverhalten zu fördern.

Das lernst du
  • Die Entwicklung von klassischen zu modernen Führungsansätzen verstehen
  • Die Charakteristika der VUKA-Welt und deren Auswirkungen auf Führung analysieren
  • Zehn moderne Führungsstile (transformational, lösungsfokussiert, positiv, achtsam, dienend, ethisch, agil, digital, geteilt, resonant) unterscheiden und anwenden
  • Die vier Führungsrollen (Organisationsentwickler, Prozessmanager, Experte, persönliche Führungskraft) situationsgerecht einsetzen
  • Das eigene Führungsverhalten reflektieren und flexibel an verschiedene Situationen anpassen
Schwerpunkte
FührungsstileVUKA-WeltTransformationale FührungAgile FührungPositive FührungAchtsame FührungDienende FührungOrganisationsführungFührungsrollenSituative FührungManagementMitarbeiterführung

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30 Minuten, unverbindlich. Wir finden gemeinsam heraus, wie eine integrierte Lernlösung in Kontext Deines Unternehmens aussehen könnte.