Kurskatalog
Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.
Sechs Themenwelten, acht Lernpakete von Führung über Health @Work bis New Work, didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend und interaktiv spannend produziert — entwickelt von Trainer:innen, die wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsetzbar.
Team Up. · TeamentwicklungKonflikte als Chance
Konflikt wird nicht selten als etwas Negatives assoziiert. Deshalb versuchen wir oft, Streit und Konflikten nach Möglichkeit aus dem Weg zu gehen. Dass Konflikte durchaus auch positiv wirken und uns wertvolle Chancen bieten können, übersehen dabei viele. Hier lernst Du, wie ein Konflikt überhaupt definiert wird und wie Du Konflikte für Dich persönlich am besten nutzt.
Der Kurs vermittelt eine positive Sichtweise auf Konflikte und zeigt deren konstruktives Potenzial auf. Teilnehmende lernen die Definition von Konflikten sowie drei Hauptkategorien kennen: Wahrnehmungs-, Beurteilungs- und Verteilungskonflikte. Verschiedene Konfliktstile werden vorgestellt, wobei der Fokus auf Win-Win-Lösungen liegt. Praktische Kommunikationstipps helfen dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen und als Chance für bessere Zusammenarbeit zu nutzen.
- Die Definition von Konflikten nach Remmert erklären können
- Die drei Konfliktarten (Wahrnehmungs-, Beurteilungs- und Verteilungskonflikt) unterscheiden können
- Die fünf Konfliktstile nach Thomas identifizieren und situativ anwenden können
- Win-Win-Lösungen entwickeln und von Kompromissen abgrenzen können
- Kommunikationstechniken wie die VW-Regel und den Live-Skill in Konfliktsituationen anwenden können
- Konflikte als Chance für persönliche und zwischenmenschliche Entwicklung wahrnehmen können
Lass uns über Bedarfe in Deinem Unternehmen sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Wir finden gemeinsam heraus, wie eine integrierte Lernlösung in Kontext Deines Unternehmens aussehen könnte.