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Über 100 Trainings aus
30 Jahren Coaching-Praxis.

Sechs Themenwelten, acht Lernpakete von Führung über Health @Work bis New Work, didaktisch klug konzipiert, visuell ansprechend und interaktiv spannend produziert — entwickelt von Trainer:innen, die wissen, was im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Alle Trainings zweisprachig, barrierefrei und sofort einsetzbar.

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Teamentwicklung erfolgreich gestaltenLead. · Führung
Microtraining

Teamentwicklung erfolgreich gestalten

Die »Team-Performance« ist entscheidend für den Unternehmenserfolg und birgt ein enormes Potenzial. Nimm als Führungskraft aktiv Einfluss auf die Leistung Deines Teams und gestalte die Teamentwicklung erfolgreich.

Niveau
Fortgeschritten
Dauer
15 Minuten
Bereich
Führung
Sprachen
DE · EN

Dieses Lernmodul behandelt systematisch alle Aspekte der Teamentwicklung für Führungskräfte. Es erklärt zunächst die Unterschiede zwischen Gruppen und Teams sowie die Kriterien für Teamfähigkeit. Mit der Skill-/Will-Matrix werden Methoden zur Mitarbeiteranalyse vorgestellt. Anschließend werden sechs praktische Eckpfeiler für erfolgreiche Teamentwicklung erläutert: gemeinsame Ziele, Teamvereinbarungen, Stärkenfokus, Best Practices, Meeting-Routinen und Feedback-Kultur. Das Role Model Canvas und Team Model Canvas bieten visuelle Werkzeuge zur Rollen- und Verantwortungsklärung. Abschließend wird das Teamphasen-Modell nach Tuckman präsentiert, um den Reifegrad von Teams zu verstehen und angemessene Führungsansätze zu wählen.

Das lernst du
  • Die Unterschiede zwischen Gruppen und Teams erkennen und definieren können
  • Indikatoren für Teamfähigkeit identifizieren und bewerten können
  • Die Skill-/Will-Matrix zur Mitarbeiteranalyse anwenden können
  • Sechs Eckpfeiler der Teamentwicklung in der Praxis umsetzen können
  • Role Model Canvas und Team Model Canvas zur Rollen- und Verantwortungsklärung nutzen können
  • Die vier Teamphasen nach Tuckman erkennen und entsprechende Führungsmaßnahmen ableiten können
  • Geeignete Führungsansätze je nach Teamreifegrad auswählen und anwenden können
Schwerpunkte
TeamentwicklungTeam-PerformanceFührungLeadershipTeamfähigkeitSkill-Will-MatrixTeamvereinbarungRole Model CanvasTeam Model CanvasTeamphasen-ModellTuckmanForming

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