Das E-Learning behandelt Unternehmenswerte als Kernbestandteil der Unternehmenskultur und zeigt deren vielfältige Funktionen auf - von der Orientierung über Motivation bis hin zur Förderung von Agilität und Innovation. Es wird erläutert, wie Werte Veränderungsprozesse beeinflussen können, sowohl als Treiber als auch als potenzielle Hindernisse. Besonderer Fokus liegt auf der Rolle von Führungskräften beim authentischen Vorleben und Kommunizieren von Unternehmenswerten. Das Modul schließt mit praktischen Handlungsempfehlungen für Führungskräfte ab.