Die Haltung für Agilität

Unsere Welt entwickelt sich in rasantem Tempo weiter – und mit ihr auch unsere Arbeitswelt. Die Komplexität, mit der sich Führungskräfte im Arbeitsleben konfrontiert sehen, nimmt immer weiter zu. Um diese neuen, vielfältigen Herausforderungen zu lösen, steigt die Bedeutung agiler Teams. Doch damit diese lösungsorientiert arbeiten können, ist ein gewisses Mindset die Grundvoraussetzung.

KANBAN

Lerne die Grundlagen und Wirkungsweisen von KANBAN kennen, um es in Deinen Projekten effektiv anwenden und Deine Arbeit optimieren zu können.

Scrum – Eine Einführung

In der heutigen Zeit gehören agile Tool und Methoden branchenübergreifend zum guten Ton. Die Königsdisziplin und mittlerweile der absolute Klassiker auf diesem Gebiet ist Scrum. Diese Lerneinheit soll Dir den Einstieg in Scrum erleichtern und Dir einen kleinen Überblick geben, was Scrum ist und wie es funktioniert.

OKR – Objectives und Key Results

Die Priorisierung von Aufgaben und der zielgerichtete Einsatz von Ressourcen sind Herausforderungen, mit denen sich jedes Unternehmen und jede Führungskraft beschäftigt. Ein sehr erfolgreiches und bei großen Unternehmen wie Google und LinkedIn etabliertes System, das die Bewältigung genau dieser Herausforderungen unterstützt, ist bei vielen Unternehmen kaum bekannt: Objectives & Key Results, kurz OKR. Lerne hier, wie Du OKR gezielt und gewinnbringend in Deinem Arbeitsalltag einsetzen kannst.

Workhacks: Einfach besser arbeiten

Selbstorganisation im Homeoffice

Ist das Homeoffice bei Dir mittlerweile auch zur Normalität geworden? Was für viele Mitarbeiter*innen nach einem erheblichen Vorteil klingt, kann bei genauerer Betrachtung auch ein paar Nachteile mit sich bringen. Lerne hier, die Nachteile bestmöglich zu umgehen und die positiven Effekte des Homeoffice genießen zu können.

Kommunikation in virtuellen Teams

Bei all den unterschiedlichen Kommunikationskanälen kann es schnell zu Frustration kommen, wenn man mit seiner Arbeit nicht vorankommt, einem relevante Informationen fehlen oder diese in verschiedenen E-Mails verstreut sind. Es können schnell Missverständnisse entstehen, da die non-verbale Komponente der Kommunikation fehlt. Daher ist es um so wichtiger, dass Du die Voraussetzungen kennst, unter denen ein virtuelles Team effektiv kommunizieren kann und weißt, wie Du zu einer erfolgreichen Kommunikation beitragen kannst.